W 2024 pracownicy otrzymujący minimalne wynagrodzenie mogą mieć powody do zadowolenia. Szykuje się bowiem pokaźny wzrost płacy minimalnej.

Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2024 r., przedłożoną przez ministra rodziny i polityki społecznej.

Jak podaje Kancelaria Prezesa Rady Ministra w 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie w dwóch etapach. Rząd proponuje, aby od 1 stycznia najniższa pensja wynosiła 4242 zł, a od 1 lipca- 4300 zł. W 2024 r. wzrosłaby także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych - od 1 stycznia wynosiłaby 27,70 zł, a od 1 lipca - 28,10 zł.

Polska będzie miała wówczas 9. najwyższą płacę minimalną w UE, powyżej Portugalii. Będzie to płaca minimalna powyżej benchmarków 50 proc. średniej krajowej i 60 proc. mediany wskazanych przez Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 19 października 2022 r. w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej, narzucona na przyszły rok, w trakcie którego ta dyrektywa powinna być zaimplementowana. Czy zwiększenie płacy minimalnej okaże się paliwem dla inflacji? Rząd zapewnia, że oczekiwania płacowe zostały rzetelnie policzone i poprzedzone wieloma analizami, także kondycji finansowej sektora przedsiębiorstw.