13 września Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. Tym samym Rząd przedstawił ostateczną wysokość pensji minimalnej.

Okazuje się, że pracownicy w przyszłym roku mogą liczyć na podwójną podwyżkę pensji minimalnej.

• Od 1 stycznia 2023 roku wyniesie ona 3490 zł (minimalna stawka godzinowa to 22,80 zł),
• z kolei od 1 lipca 2023 roku najniższa krajowa wzrośnie do 3600 zł (minimalna stawka godzinowa wyniesie 23,50 zł).

Wynagrodzenie minimalne - różnica pomiędzy kwotą brutto a netto

Minimalne wynagrodzenie za pracę zazwyczaj jest podawane jako kwota brutto. Większość pracowników interesuje jednak przede wszystkim to, jaką kwotę netto otrzymają od swojego pracodawcy. Ta prezentuje się natomiast w następujący sposób:

• Od 1 stycznia 2023 roku do kwoty 3490 zł (około 2700 zł netto).
• Od 1 lipca 2023 roku do 3600 zł (około 2800 zł netto) od 1 lipca 2023 roku.
• Dla porównania: w 2022 roku minimalne wynagrodzenie za pracę brutto wynosi 3010 zł brutto, kwota netto to 2209,56 zł.

Decyduje to także o wysokości minimalnej stawki godzinowej netto:

• W 2023 roku minimalna stawka godzinowa brutto wyniesie od 1 stycznia 2023 roku 22,80 zł (około 20 zł netto) oraz od 1 lipca 2023 roku 23,50 zł (około 21 zł netto).